Für Eigentümer & Beiräte
Für Vermieter & Kapitalanleger
Für Bauträger & Bestandshalter
Über LPE
Bei LPE ist dieser Durchschnitt ambitioniert. Leidenschaftlich. Kompromisslos.
Hier arbeiten Menschen, die nicht nur einen Job machen – sondern eine Branche neu definieren wollen. Die Standards setzen, statt sich anzupassen. Die jeden Tag zeigen, was möglich ist.
Das ist deine Chance: In einem Umfeld wachsen, das dich automatisch besser macht.
Heb deinen Durchschnitt. Komm zu LPE!
„Das haben wir schon immer so gemacht“ – diesen Satz wirst du hier nicht hören.
Bei LPE zählt die beste Lösung, nicht der längste Titel. Wir entwickeln den Beruf des Hausverwalters neu. Du entwickelst dich mit – quartalsweise Feedbackgespräche inklusive. Nicht als Pflichttermin, sondern als Werkzeug.
Eine Branche zu verändern funktioniert nicht mit Leuten, die nur einen neuen Job suchen.
Wir brauchen Menschen, die brennen. Die nicht fragen „Darf ich?“, sondern „Wie machen wir’s besser?“.
Die Frage ist nicht, was du die letzten fünf Jahre gemacht hast – sondern wer du bist und was du erreichen willst.
Ideen entstehen nicht in Jour-Fixe-Terminen. Sie entstehen, wenn man Raum hat. Spaß an der Arbeit. Vertrauen im Team.
Deshalb machen wir regelmäßig Team-Events und Ausflüge – weil gute Arbeit gute Beziehungen braucht. Wir schaffen bewusst Raum für Zusammenhalt und die Gespräche, die nicht im Kalender stehen.
Hausverwaltungen sitzen normalerweise in Altbau-Büros mit Aktenschränken und Faxgeräten. Wir sitzen im Design Offices München Nove – einem modernen Bürokomplex im Arnulfpark, sieben Minuten vom Hauptbahnhof. Direkt neben uns arbeiten Google, Salesforce, Check24, PwC.
Wir haben uns bewusst für diesen Standort entschieden. Weil wir uns nicht an anderen Hausverwaltungen orientieren, sondern an Unternehmen, die Standards setzen.
Unser Büro ist hell, offen, modern. Keine Akten-Labyrinthe, keine verstaubten Besprechungszimmer. Ein Ort, an dem man arbeiten will – mit der Infrastruktur und dem Anspruch, den wir auch an uns selbst haben.
Entwicklung, die wirkt. Arbeitsgestaltung, die passt. Leistung, die sich lohnt. Jedes Benefit hier existiert, weil es dich weiterbringt
Coaching, LPE-Bibliothek, ein Team, das fordert – bei uns ist Weiterentwicklung kein Benefit, sondern Prinzip. Wir geben dir die Werkzeuge und das Umfeld.
Wir sind Praxispartner der IU Hochschule und IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb. Du kannst bei uns eine Ausbildung machen, dual studieren oder dich gezielt weiterbilden.
Wir stellen in den nächsten Jahren massiv ein. Wenn du bereit bist mitzuwachsen, hast du hier echte Gestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Büro, Homeoffice oder remote – du entscheidest, wo du arbeitest. Wir vertrauen dir, dass du weißt, wo du am besten arbeitest.
Incentive-basiertes und performance-bezogenes Gehaltspaket. Wer mehr leistet, kann deutlich outperformen.
Nutze unser internes E-Carsharing – für Kundentermine oder private Erledigungen. Mobilität, wenn du sie brauchst.
Hier findest du alle aktuell offenen Positionen bei LPE. Sieh dir an, was zu dir passt – und bewirb dich. Wir wollen dich kennenlernen!
Unser Recruiting-Prozess ist kein Standard-Interview-Marathon. Er ist darauf ausgelegt, dich wirklich kennenzulernen – und dir zu zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen.
Im ersten Schritt führst du ein Core Value Check mit unserer Human Capital Spezialistin. Wir nennen das bewusst so, weil wir daran glauben, dass Menschen das wertvollste Kapital unseres Unternehmens sind – keine „Resources“.
In diesem Gespräch geht es nicht primär um deine fachliche Qualifikation, sondern darum, ob unsere Werte und deine Überzeugungen zusammenpassen. Wir wollen verstehen, was dich antreibt, wie du arbeitest und ob du die Leidenschaft mitbringst, mit der wir eine Branche verändern wollen.
Im zweiten Schritt kommst du zu uns ins Büro und arbeitest gemeinsam mit der fachlichen Leitung an einer konkreten Case Study. Dabei geht es nicht nur um die richtige Lösung, sondern vor allem darum, wie du denkst, wie du an Probleme herangehst und wie du Entscheidungen triffst.
Wir prüfen dabei unsere Hiring-Criteria „ICCE“:
Du führst ein persönliches Gespräch mit dem LPE CEO Lucas Peter Ellmer. Hier sprechen wir über Visionen, Erwartungen und Ziele – darüber, was LPE werden wird und welche Rolle du dabei spielen kannst.
LPE ist kein anonymes Unternehmen. Lucas will dich persönlich kennenlernen, verstehen, was dich bewegt und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir die gleiche Richtung haben. Denn nur wenn die Vision passt, funktioniert alles andere.
Wenn wir gemeinsam überzeugt sind, dass du der perfekte Fit für LPE bist, erhältst du dein Angebot.
Damit beginnt nicht das Ende des Prozesses – sondern der Anfang von etwas Größerem. Ab hier bauen wir gemeinsam an dem, wofür du dich entschieden hast: an deiner Entwicklung, an LPEs Wachstum und an einer Branche, die wir neu definieren wollen.
Schreib mir – ich beantworte dir alle Fragen zu LPE und deinem Einstieg.
LPE wurde von kununu drei Jahre in Folge als Top Company ausgezeichnet – 2024, 2025 und 2026. Zusätzlich sind wir Top Rated in Gehaltszufriedenheit 2025. Diese Auszeichnungen kommen direkt von unseren Mitarbeitern.
LPE ist IHK-anerkannter Ausbildungsbetrieb und Praxispartner der IU Internationalen Hochschule. Wir bieten klassische Ausbildungen, duale Studiengänge und Praktika an. Du lernst nicht im Theorieraum, sondern direkt in echten Projekten – mit Verantwortung, die du spürst, und Entwicklungschancen, die real sind.
So sieht es wirklich bei uns aus. Folge uns auf Instagram und sieh, wie wir arbeiten, was uns bewegt und wer wir sind.
Schaffst du es, die LPE-Challenge in weniger als 8 Klicks und unter 15 Sekunden zu lösen? Mach einen Screenshot und schick ihn uns – du bekommst eine offizielle LPE-Urkunde!
Praxiswissen aus der Hausverwaltung – verständlich erklärt, direkt anwendbar und immer mit Blick auf München und den Alltag von Eigentümern, Beiräten und Investoren.
